법률구조법인 한국가정법률상담소

정규직 전환심사 시행공고

한국가정법률상담소는 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」에 따라 기간제 직원의 정규직 전환심사 시행을 다음과 같이 공고합니다 .

2022년 3월 15일

한국가정법률상담소 소장

1. 전환기준 및 심사대상

○ 「무기계약직 및 정규직 전환 규칙」 제2조에 따라 본 상담소에서 상시・지속적 업무에 9개월 이상을 계속하여 근무한 기간제 직원을 대상으로 동 규칙 제3조 내지 제5조에 따름.

○ 심사대상 ( 2022. 3. 14. 기준)

2. 심사절차 및 추진일정

○ 일정은 변경될 수 있으며 , 변경시 공시홈페이지 ( 채용정보 - 정규직채용 ) 에 별도 안내

○ 전형일정

한국가정법률상담소 홈페이지 http://www.lawhome.or.kr

4. 전환 직원 선정 기준

○ 면접 접형 평균 18점 이상을 취득한 자(면접위원별 점수 산술평균) 이상인 자를 합격자로 선정

※ 평가결과는 소수점 둘째자리까지 산정 ( 셋째자리 이하 절차 )

5. 임용 및 임용 불가사유

○ (임용일) 2022. 4. 1.

○ ( 임용결격사유 ) 임용결격 사유 발견 시 임용취소

- 임용결격사유 (인사규정 제5조의9)-

1.  피성년후견인 또는 피한정후견인

2.  파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3.  금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  5  년이 지나지 아니한 자

4.  금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터  2  년이 지나지 아니한 자

5.  금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6.  법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7.  임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여  「  형법  」  제  355  조 및 제  356  조에 규정된 죄를 범한 자로서  300  만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후  2  년이 지나지 아니한 자

8.  「  성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법  」  제  2  조에 규정된 죄를 범한 사람으로서  100  만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후  3  년이 지나지 아니한 사람

9.  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면  ·  해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람  (  집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다  )

가  .  「  성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법  」  제  2  조에 따른 성폭력범죄

나  .  「  아동  ·  청소년의 성보호에 관한 법률  」  제  2  조제  2  호에 따른 아동  ·  청소년대상 성범죄

10.  징계로 파면처분을 받은 때부터  5  년이 지나지 아니한 자

11.  징계로 해임처분을 받은 때부터  3  년이 지나지 아니한 자

12.  「  부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률  」  제  82  조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

6. 전환 직원 신분 및 처우

○ (직급체계) 전환심사 대상직무별 기존 수행직무, 직급・직위, 임금 등을 고려하여 직급 및 직무등급 부여

○ ( 보수 ) 본 상담소 보수 규정에 따름

7. 기타사항

○ 전환심사 대상자가 기한 내 지원 신청을 하지 않은 경우, 정규직 의사가 없는 것으로 판단하며, 향후 별도의 기회를 부여하지 않음

○ 전환심사 합격여부 통보 외의 세부적인 심사결과는 공개하지 않음