공지사항
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법률구조법인 한국가정법률상담소 채용공고
한국가정법률상담소는 법률구조사무직 ( 인테이크 ) 의 신규채용을 위해 다음과 같이 공고합니다 .
2022 년 6 월 20 일
한국가정법률상담소 소장
1. 채용분야 및 담당업무
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채용분야 |
채용형태 |
인원 |
담당업무 |
선발예정직급 |
근무예정지 |
대체인력여부 |
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사무직 (인테이크) |
계약직 |
1명 |
법률구조 사무직 ( 인테이크 ) |
직원 |
서울지역 |
아니오 |
2. 응시자격
○ 본소 인사규정 제 5 조의 9 에 의한 채용결격사유가 없는 자
○ 지원자격
연령의 경우 본소 인사규정 제 12 조 제 1 항에 의해 정년 ( 만 60 세 ) 미만인 자
○ 우대조건
국가유공자 – 서류전형 : 만점의 5% 가산 / 면접전형 : 만점의 5% 가산
영어회화능력자
3. 근무조건
○ 보수 : 상담소 보수 규정에 의함 ( 연봉 : 2,520 만원 )
○ 복리후생 : 4 대보험 가입 , 주 5 일 근무 , 연차휴가 등
○ 근무시작예정일 : 2022. 8. 1. ( 본소 사정에 따라 임용일 변동 가능 )
4. 응시원서 접수
❍ 접수기간 : ‘22. 6. 20( 월 ) ∼ ‘22. 7. 6( 수 ) 18:00 까지
○ 접수방법 : e-mail 만 접수 ( 방문 및 우편접수는 실시하지 아니함 )
－ 공고문에 첨부된 응시 원서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 첨부하여 (‘2022 공개채용 응시 ( 홍길동 ).hwp’ 형식으로 첨부 ) 아래 이메일 주소로 접수
－ 접수 e-mail 주소 : apply@lawhome.or.kr
※ 메일제목 ‘ 2022 공개채용응시 ( 홍길동 ).hwp’ 으로 기재하여 접수 ( 메일본문은 작성 금지 )
※ e-mail 발송일시가 ‘22. 7. 6( 수 ) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음
○ 응시원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
5. 면접전형 합격자 제출서류
(1) 신원진술서 ( 인사규정 별지 제 3 호 서식 )
(2) 서약서 ( 인사규정 별지 제 4 호 서식 )
(3) 신원조사회보서 ( 직원의 임명에 있어서 정부의 승인이나 동의를 요하는 직원에 한함 )
(4) 주민등록등본 ( 주민번호뒷자리는 * 로 제출 )
(5) 병역사항이 포함된 주민등록초본 ( 제 1 국민역 및 실역 미필 보충역은 병적증명서를 제출하여야 함 , 남자직원 )
(6) 면허 또는 자격증명서
(7) 경력증명서 또는 우대사항 증명서
(8) 채용신체검사서 ( 건강검진기본법에 따른 ‘ 국가건강검진 결과 ’ 로 대체가능 )
(9) 가족관계증명서 ( 주민번호뒷자리는 * 로 제출 )
(10) 기본증명서 ( 주민번호뒷자리는 * 로 제출 )
(11) 후견등기사항전부증명서
(12) 최종학력증명서 또는 학력증서 사본
(13) 사진 ( 상반신 3 개월 이내 촬영 명함판 ) 2 매
6. 전형절차 및 일정
○ 전형절차
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응시원서접수
(6.20-7.6) |
⇨ |
서류전형 합격자 발표 (7.8) |
⇨ |
면접전형
(7.13) |
⇨ |
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면접전형 합격자 발표 (7.18) |
⇨ |
면접전형 합격자 서류 제출 및 조회 (7.18~7.22) |
⇨ |
최종합격자 발표
(7.26) |
⇨ |
임용
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○ 전형일정
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전형일정 |
일 시 |
비 고 |
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지원서 접수 |
‘22. 6. 20( 월 ) ∼ ‘22. 7. 6( 수 ) 18:00 까지 |
본소 홈페이지 , 워크넷 |
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서류전형 합격자 발표 |
‘22. 7. 8( 금 ) 18:00 이후 |
본소 홈페이지에서 개별 확인 |
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면접전형 |
‘22. 7. 13( 수 ) 14:00 |
서류전형 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지 |
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면접전형 합격자 발표 |
‘22. 7. 18( 월 ) 18:00 이후 |
본소 홈페이지에서 개별 확인 |
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면접전형 합격자 서류제출 및 결격사유확인 |
‘22. 7. 18( 월 ) ~ ‘22. 7. 22( 금 ) 18:00 까지 |
합격자 제출서류 제출 |
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채용점검위원회 |
‘22. 7. 25( 월 ) |
내부 · 외부위원 |
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최종 합격자 발표 |
‘22. 7. 26( 화 ) |
합격자에 한해 별도 공지 예정 |
○ 전형방법
－ 서류전형 : 채용예정직무에 적합한 기준 ( 서류전형기준 ) 에 따른 전형결과 고득점순으로 선발예정인원의 3 배수를 합격자로 결정
면접전형 : 1 차 서류전형 합격자에 한하여 실시
7. 유의사항
가 . 본소 인사규정 제 5 조의 9 에 의한 채용결격사유
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2 년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「 형법 」 제 355 조 및 제 356 조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 자 8. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5 년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3 년이 지나지 아니한 자 12. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 |
나 . 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재착오 , 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조 · 변조하거나 허위기재한 경우에는 합격을 취소하며 임용 이후라도 직권면직 될 수 있습니다 .
다 . 최 종합격 또는 임용된 후라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용 이 취소됩니다 .
라 . 최종합격자의 임용포기 , 합격취소 , 임용 당일 퇴직 등 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 6 개월 이내에 면접전형의 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다 .
마 . 응시원 서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다 .
바 . 기타 자세한 사항은 한국가정법률상담소 채용담당자 (1644-7077) 에게 문의하시기 바랍니다 .
