채용분야

채용형태

인원

담당업무

선발예정직급

근무예정지

대체인력여부

법률상담위원

계약직

1 명

법률상담

상담위원

서울지역

예

응시원서

접수

(04.15]-(05.14)

⇨

서류전형

(05.15]-(05.19)

⇨

서류전형

합격자 발표

(05.20)

⇨

면접전형

(05.26-05.27)

면접전형

합격자 발표

(06.02)

⇨

면접전형 합격자

서류 제출 및 조회

(06.03]-(06.09)

⇨

최종합격자

발표

(06.10)

⇨

임용

[06.16]

전형일정

일 시

비 고

지원서 접수

‘25. 4. 15( 화 ) ∼ ‘25. 5. 14( 수 )

17:00 까지

본소 홈페이지 , 워크넷

서류전형 합격자 발표

‘25. 5. 20( 화 ) 17:00 이후

본소 홈페이지에서 개별 확인

면접전형

‘25. 5. 26( 월 ) - ’25. 5. 27( 화 )

서류전형 합격자 발표 시

면접일정 및 장소 공지

면접전형 합격자 발표

‘25. 6. 2( 월 ) 17:00 이후

본소 홈페이지에서 개별 확인

면접전형 합격자 서류제출 및

결격사유확인

‘25. 6. 3( 화 ) ~ ‘25. 6. 9( 월 )

합격자 제출서류 제출

최종 합격자 발표

‘25. 6. 10.( 화 )

합격자에 한해 별도 공지 예정

인사규정 제 5 조의 5 ( 전형의 기준 )

① 서류전형은 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부와 지원 분야에 대한 전문성 및 적성을 검정한다 .

② 서류전형결과 고득점자 순으로 선발예정인원의 3 배수를 면접전형 대상자로 선발한다 . 단 , 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 면접전형대상자를 선발하지 않을 수 있다 .

③ 면접전형은 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 다음 평정요소를 각 5 점 만점으로 평정한다 .

1. 기관에 대한 이해

2. 전문지식 및 업무수행능력

3. 의사발표력 및 논리성

4. 업무 수행을 위한 자질 및 적합성

5. 법률구조에 대한 소명의식

④ 면접전형 결과 고득점자 순으로 합격자를 결정한다 . 단 , 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있다 .

⑤ 제 4 항의 합격자 결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순서에 따라 최종합격자를 결정한다 . 다만 , 각 호에 따른 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 인사위원회에서 결정한다 .

1. 서류전형 고득점자

2. 관련 법령에 따른 취업보호대상자 및 가산점 대상자

인사규정 제 5 조의 6 ( 부정합격자 채용 취소 및 응시자격 제한 )

① 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 , 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 , 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자에 대해서는 즉시 합격을 취소하고 , 취소한 날로부터 5 년간 응시를 제한한다 .

② 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 본 기관 채용에 응시하여 합격한 후 , 부정합격채용이 사실로 드러날 경우 본 기관의 채용을 취소할 수 있다

③ 채용 공고에 제 1 항 및 제 2 항의 내용을 적시한다 .

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2 년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「 형법 」 제 355 조 및 제 356 조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 자

8. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 )

가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄

나 . 「 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5 년이 지나지 아니한 자

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3 년이 지나지 아니한 자

12. 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제 82 조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

채용 직무 설명자료 【 상담위원 】

채용

분야

일반직

분류

체계

대분류

05. 법률경찰소방교도국방

중분류

01. 법률

소분류

법무지원

세분류

법률상담

법률구조

사건처리

법률계몽 관련업무

송무관련

업무

법률개정 관련업무

현재 NCS 에 매핑 가능한 직무 ( 세분류 ) 가 없어 , 한국가정법률상담소에서 자체 직무설명자료를 작성하였음

주요

업무

1. 법률상담 ( 면접 , 전화 , 인터넷 , 출장 , 순회 , 화상 상담 등 )

2. 법률구조신청사건에 대한 접수 , 처리 등 관련업무

3. 소송수행과 관련된 업무 - 소장 및 소송관련 서류작성 , 화해조정 , 법률구조의뢰서 작성 , 송무 관련 회계업무지원 , 대외연락 등

4. 법교육 : 강의 등

5. 각종 통계 입력

6. 법률구조 승소 약정금 상환ㆍ회수

7. 법률구조사업 등 이와 관련된 업무

8. 법률개정 등 이와 관련된 업무 - 법률개정과 관련한 조사 , 연구 등

능력

단위

○ ( 법률상담 ) 01. 법률상담 02. 상담기록

○ ( 법률구조사건처리 ) 01. 법률구조사건접수 , 02. 사실조사 , 03. 소장 및 법률구조의뢰서작성 , 04. 관련 회계업무지원 및 대외 연락 , 05. 사건진행 관리 , 06. 판결문교부 , 07. 서류 정리 , 사건 기록 , 관리 , 통계 , 보관

○ ( 화해조정 · 무료대서 ) 01. 상담접수 , 02. 사실조사 , 03. 화해조정 , 04. 소장 등 소송관련 서류 작성 및 교부 , 05. 관련기록 정리 및 보관

○ ( 송무관련업무 ) 01. 소송관련 서류 작성 제출 , 02. 관련회계업무 03. 대외연락 04. 보정관련 업무 05. 관련기록 정리 및 보관

○ ( 약정금 상환 등 ) 01. 상환통지 , 02. 상환내용관리

직무

수행

내용

○ ( 법률상담 ) 내담자의 법률적 질의 내용을 파악하고 문제해결 방안 등을 제시

○ ( 법률구조사건처리 ) 법률구조신청을 접수하고 사실조사를 통하여 처리 , 소장 혹은 법률구조의뢰서 작성하고 사건배분 및 관리

○ ( 송무관련업무 ) 소송관련 서류를 작성 제출하고 , 소송구조사건 등을 기록 , 관리 , 회계지원 및 대외연락

○ ( 약정금 상환 등 ) 상환결정 시 통지하고 관리 , 필요 시 상환 독촉 및 관리

○ ( 법률개정활동 ) 개정이 필요한 법률문제의 조사 , 연구 , 개정안 작성 , 개정운동

○ ( 법률계몽활동 ) 법교육 , 강의 , 캠페인 , 출장상담

전형 방법

○ 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 → 임용

일반

요건

연령

무관 ( 단 , 만 60 세를 초과하는 자는 제외 )

성별

무관

교육

요건

학력

관련분야 학사 이상 소지자 

(관련분야 : 법학,로스쿨 졸업 등 

 석사이상소지자 가산점)

전공

무관

필요

지식

○ ( 법률상담 ) 법률적 지식 - 민법 및 가족법과 관련법에 관한 지식 , 가사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 심리 상담 및 가족관계 이해 등에 대한 지식 , 사회현상 및 법률 전반에 관한 지식

○ ( 법률구조사건처리 ) 법률적 지식 - 가사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 가족법에 관한
지식 , 법률구조사건처리규칙 , 소송비용계산관련 업무 등 관련 지식

○ ( 송무관련업무 ) 법률적 지식 - 가사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 가족법에 관한 지식 ,
전산시스템 관련 지식 , 송무업무 관련 지식 , 상담지식

○ ( 법률계몽업무 ) 법률적 지식 - 가족법 · 가사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 헌법 · 민법 · 형법 등에 관한 지식 , 교육학 · 사회학 및 법률 전반에 관한 지식

○ ( 법률개정업무 ) 법률적 지식 - 가족법 · 가사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 헌법 · 민법 · 형법 등에 관한 지식 , 교육학 · 사회학 및 법률 전반에 관한 지식

○ ( 약정금 상환 등 ) 법률적 지식 - 가 사소송 및 민사집행절차에 관한 지식 , 동산 , 부동산 관련 지식

필요

기술

○ ( 법률상담 ) 법률적 지식에 대한 이해 능력 , 상담기술 , 서비스 예절에 대한 이해능력 , 공감능력 , 커뮤니케이션을 위한 전달 및 언어구사 능력

○ ( 법률구조사건처리 ) 법률적 지식에 대한 이해 능력 , 법률구조사건처리규칙 등 지식 이해능력 , 자료수집 , 평가 , 가공능력 , 소장 작성능력

○ ( 법률계몽업무 ) 법률적 지식에 대한 이해 능력 , 강의기술 및 전달 능력

○ ( 송무업무 ) 법률적 지식에 대한 이해 능력 , 송무업무에 대한 이해 능력 , 소송비용 계산에 대한 이해능력 , 전산시스템이용 및 회계업무 이해능력

○ ( 약정금 상환 등 ) 소송구조절차 전반에 대한 이해능력과 업무추진능력

직무

수행

태도

○ ( 법률상담 ) 법률에 대한 전문성과 사명감 , 내담자를 이해하려는 태도 , 경청하는 태도 , 신뢰감을 주는 태도 , 친절한 태도 , 공감능력과 평정심 유지 태도 , 원활한 커뮤니케이션을 위한 의지

○ ( 법률구조사건처리 ) 법률적 전문성과 책임감 , 법률구조사건처리 관련 규정을 준수하는 태도 , 정확하고 세심한 업무 처리 태도 , 각종 자료에 대한 분석적 · 탐색적 태도

○ ( 법률계몽 · 법교육업무 ) 법률적 전문성과 탐구적 태도 , 전달능력과 평정심 유지 태도 , 원활한 커뮤니케이션 태도

○ ( 송무관련업무 ) 법률적 전문성과 성실한 태도 , 사건처리과정에 있어 분석적 · 비판적 사고능력 , 회계관련 업무에 대한 성실한 태도

○ ( 약정금 상환 등 ) 법률적 지식을 이해하려는 성실한 태도 , 약정금상환업무규정을 적극적으로 준수하는 태도

필요 자격

○ 무관

관련 자격증

○ 변호사 , 법무사 , 공인노무사 , 변리사 , 감정평가사 , 손해사정인 , 세무사 , 공인회계사

직업기초능력

○ 전문성 , 의사소통능력 , 자기개발능력 , 자원관리능력 , 대인관계능력 , 정보능력 , 직업윤리

참조

○ www.lawhome.or.kr