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기업이 재직중인 직원들을 평가하는 플랫폼을 만들자고 회사에서 말하는데
이게 법적으로 문제가 있는지 없는지 확인해달라고 하네요.
안좋은 회사처럼 요즘 MZ세대들로부터 해서 앞으로 기업에서도 안좋은 지원자를 파악할 수 있는 꼬리표를 만들자는데..
각 기업들이 직장에 다녔던 직원을 평가하고, 이후 이 직원이 이직할때 다른 기업에서 이 평가표를 바탕으로 구분할 수 있도록 하는데에 법적인 문제가 될지 궁금합니다. 감사합니다.
한국가정법률상담소 입니다.
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