사이버상담실
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회사를 다니기 전 계약으로 6개월동안 주 6일(월~금, 일)을 근무하기로 약속했고, 6개월이 지나면 주5일이든 주6일이든 원하는대로 근무하라고 했습니다.
6개월이 지났고 회사대표는 회사가 바쁘니 본인이 별도로 말할때 까지 계속 주6일을 근무하라고 합니다. 저는 주5일을 하고 싶구요..
그런데 제가 계약서를 확인해보니 주 6일(월~금, 일)로 기재되어 있습니다. 이럴 경우는 구두계약도 계약이라고 주장하면 되는건가요? 그리고 회사 대표가 제 말을 수긍하지 않았을 때, 제가 대표를 고소하면 승소 가능성이 있는건지 문의드립니다.
녹음은 안해두었고, 저 말을 같이 들은 동기는 5명 정도 됩니다.
제발 도움 부탁드립니다.
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아무쪼록 잘 해결되시기 바랍니다.
