사이버상담실
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해고와 관련하여 상담 받고 싶습니다.
지난 주 금요일(08월25일) 갑작스런 해고 통보를 받았습니다.
그 전에 따로 서면으로 말하지도, 언지를 주지도 않은 채 일방적인 통보였습니다
이미 지난 번에도 이렇게 한 분이 짤린 것을 본 적이 있기에 더 혼란스러웠는데 별 다른 이유 없이 오늘(08월25일)까지만 하고 나오지 말라고 하셨습니다.
더 어이가 없던 것은 이를 대표가 직접 한 것도 아닌 그의 아버지(회사에선 보통 회장님이라 부릅니다.)이 했다는 것입니다.
'대표님도 알고 계시냐'는 물음엔 '알고 있다' 했고 저의 의견은 반영되지 않은 채 저는 해고통보를 받았습니다.
그리고 이 점에 있어서도 부당함을 알렸고 저는 '계속 다니고 싶다'고 말했지만 회장님은 '미안하다'라는 답변 뿐이었기에 그 자리에서도 해고예고수당 등의 부분에 대해 요청했습니다.
일요일 대표님께 카카오톡을 통해 물었을 때 자신도 '이 일에 대해 그 날 아침에 알았다.' 등의 답변을 받았고 저는 그 부분에 대해서도 수당 청구 및 부당함을 알렸습니다.
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대충 저의 이야기는 이렇고 제가 궁금한 점은 해고예고수당 외 부당해고에 대해 상담을 받을 수 있는가에 대한 부분입니다.
저는 일방적인 통보로 해고되었기에 사직서를 쓰지 않았으며 (쓰라고 해도 안쓸 것입니다. 저는 합의한 것이 아니기 때문입니다.) 앞으로의 생계에 있어 제 경제사정(결혼 등)의 문제가 크기에 여러가지 도움을 받고 싶습니다.
또한 회사 내에서도 부조리과 불합리가 많아 관련한 부분까지 상담을 받고 싶습니다.
한국가정법률상담소입니다.
법률구조법인 한국가정법률상담소는 결혼, 이혼, 위자료, 재산분할, 친권, 양육권, 양육비, 입양, 상속, 가족관계등록부 관련 등 문제에 관한 법률상담만을 제공하고 있습니다. 귀하의 질의내용은 본 상담소 사이버 상담실에서 답변드릴 수 없는 점 양해해 주십시오.
